Työnäyte ja työharjoittelu

Täytyy myöntää, että itse kaipasin nuorena tilaisuutta vapaaehtoiseen palkattomaan työnäytteeseen. Tuolloin en ollut tietoinen elämän realiteeteista ja todella luulin, että työnantaja palkkaa sellaisen työntekijän, joka osoittaa kykenevänsä suoriutumaan työtehtävistä moitteettomasti.

Työpanoksen antaminen ilman vastinetta eli ilman palkkaa on typerää sen saman syyn takia, jonka vuoksi tuli aikoinaan tarve perustaa työntekijöiden etuja ajavia ammattiliittoja. Tietenkin työnantajat pyrkivät maksimoimaan omat tulonsa, jonka vuoksi työnantajaa kiinnostaa saada työntekijän työpanos mahdollisimman halvalla. Ei työnantajaa kiinnosta kuinka työntekijä pärjää palkallaan.

Nykyisen työllisyyskoulutuksen huonoin puoli on sen edullisuus työnantajalle. Kun työnantaja joutuu maksamaan työajasta palkkaa työharjoittelijalle, niin hän varmistaa, että työntekijä ansaitsee oman palkkansa eli oppii työtehtävät mahdollisimman nopeasti. Kun työnantaja ei maksa palkkaa vaan hänelle päinvastoin maksetaan korvaus koulutuksesta, niin työnantaja voi ottaa enemmän kouluttavia kuin hänellä on käytettävissä aikaa työhön perehdyttämiseen ja hän voi hyödyntää työharjoittelijan työpanosta ns. hanttihommien tekemiseen.

Yksinkertaista… työharjoittelu on tuloksellista vain siinä tapauksessa, että myös yrittäjällä on jokin motivaatio perehdyttää työtehtävien tekemiseen ja yrittäjän ainut motivaatio on omasta ”kukkarosta kuluva raha” – ei kukkaroon tuleva raha.

Yksi esimerkki oppisopimuskoulutuksesta oli äskettäin uutisissa: Kahden euron palkkaa maksanut yrittäjä: ”En ole rikkonut lakia tai työehtosopimusta” ja Yksi oppisopimuskoulutettava teki ensimmäisen vuoden lähinnä siivoustöitä. Mielestäni yrittäjä paljastaa oman kykynsä ohjata työssäoppimista kun hän vähättelee työntekijänsä työpanosta.

nimetön

Ja yläkuva kertoo tiedon, mistä on lähtöisin propaganda, jonka mukaan aina löytyy töitä, jos oikeasti haluaa töihin. Kyseinen yrittäjä siis maksaa kaksi euroa palkkaa tunnilta eikä näe asiassa mitään moraalisesti tuomittavaa. Yrittäjä myöntää ettei kyseisellä palkalla tule toimeen, mutta niin ei ole edes tarkoituskaan, koska työntekijät tekevät työtä termin ”oppisopimus” alaisena. Tämä yrittäjä on palkittu Kouvolan vuoden yrittäjänä vuonna 2010. Aika kohtuuton kilpailutilanne muille kampaamoalan yrittäjille kun ”yksi yrittäjä” tarjoaa palveluksia maksamalla työntekijöille kahden euron tuntipalkkaa.

Pitäisi päättäjienkin pikku hiljaa herätä ymmärtämään, että poliittisia päätöksiä ei tulisi koskaan tehdä yrittäjien tarpeiden mukaan, vaan päätöksillä tulisi tukea niitä moraalisesti oikein toimivia yrityksiä, jotka edistävät yhteiskunnan kasvua ja hyvinvointia. Moraalisesti oikein toimiva yrittäjä maksaa työntekijöilleen palkkaa ja  laillistetulla pakkotyöllä vaikeutetaan näiden yritysten kannattavuutta. On erikoista, että jotkut moraalittomasti toimivat yrittäjät käyttävät törkeästi hyväkseen toisten ihmisten työttömyyttä ja vaativat työttömiltä ilmaista työpanosta heidän saaman sosiaaliturvan vastineeksi. Nämä moraalittomasti toimivat yrittäjät eivät näe mitään väärää siinä, että sosiaaliturva siirtyy yrittäjän taloudelliseksi hyödyksi kun sosiaaliturva korvaa kaikki työntekijän palkkauksesta yleensä yrittäjälle aiheutuvat kustannukset.

Palkkatyöpaikkoja syövien palkattomien töiden lisääntymisen ongelma taitaa olla siinä, että suomessa kukaan ei ole vastuussa virka-asemassa tehdyistä päätöksistä – muuten kuin teoriassa.

———-

Miten voidaan tehdä oppisopimus, jossa tuntipalkka on kaksi euroa?